一 医院文化
①医院宗旨（医院理念）：将医院建成一个家庭，成员之间相互理解，相互支持；将医院建成一所学校，人人学习，个个进步；将医院建成一支军队，人人技术过硬，个个能战能胜。让我们的员工充满安全感，怀有使命感，获得成功感，享有归属感。
②院训：诚信、厚德、精业、创新。是医院精神也是医院主要价值取向。
诚信：乃做人之本，体现了淡泊名利，无私奉献的大医精神。
厚德：医乃仁术，体现中医仁者爱人、生命至上的伦理思想，以救死扶伤、济世活人为宗旨，表现为尊重生命、敬畏生命、爱护生命。
精业：就是要精勤笃学，承古汇今，善于总结，勇于实践，以高超的医术服务病人。
创新：博极医源，传承医道，开拓创新，弘扬中医。
③建院方针：仁、和、精、诚是中医药文化的核心价值，是指导我们进行中医药实践的思想基础和行为规范。
④医院标识：院徽
院徽解读：以变化、流动的太极图，合抱、互含的阴阳鱼作为主图案，突出阴阳五行中医哲学、“上善若水”的中医智慧和包容并蓄、衷中参西、与时俱进、科学发展的战略思想，加上针灸针成为“中”的字形，绿色的橄榄叶伸展环绕，是和平、和谐、博爱、博大的象征，同时给人百草丰茂、药苑飘香的联想，
⑤院歌
二 中医院可持续发展战略
1、发挥中医特色优势战略
特色是立院之本，有特色才能生存，有优势才能发展。
一是以加强专科专病建设、优秀中医专科建设为重点，带动医院业务体系快速发展。
二是靠目标引导、制度激励等一系列配套措施，提高中医特色诊疗手段的应用，如中医治疗率、中药饮片使用率、自制药使用率等均纳入科室目标管理内容，采取多种措施鼓励中医药诊疗手段的应用与发掘推广，鼓励打造中医“绿色疗法、绿色科室”。
三是坚持通过多种灵活形式，努力培养年轻毕业生热爱中医药事业；分类进行中医“三基”训练，开展中医病历书写、中医护理技术考试与竞赛等多种活动营造中医学术氛围。
四是加强特色病症管理，根据各专业特点，在所有病区开展了特色病症管理，每个病区分别选出2-3种中医疗效突出的常见病症，制订相应的特色病证诊疗方案在临床中加以运用，取得了初步成效。
2、大力培养中医药人才战略
随着医院各项工作的发展，目前已进入一个快速成长期，科技就是生产力，是医院长期的技术支撑和发展动力，“人才是第一资源”，医疗市场的竞争归根到底是人才的竞争。以培养继承和创新相结合，以创新为主的高层次复合型人才为重点；着重培养中医理论扎实，有较强动手能力和创新能力的临床人才，培养中医、中西医结合的知名专家和学科带头人。
3、全面推进中医文化建设战略
医院文化建设是构筑可持续发展型中医院的重要战略之一。医院通过院徽、院歌、院报等方面折射出医院的经营思想、管理哲学、工作作风、审美观念和文化个性色彩。通过医院理念、医院宗旨、医院办院方针等方面培养医院干部职工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德、精神风貌。通过员工手册、行为规范、特定礼仪等规定了医院成员在共同的管理活动中应当遵守的行为准则。
4、规模效应战略
医院具备一定规模，才能有足够的发展空间，医院将继续完善基本建设：病区扩大到22个，编制床位增加到800张，职工人数达到700余人，达到三级中医院建设标准的目标。高度重视并处理好规模与医疗资源合理配置的问题，避免分级医疗体系构建有可能带来的风险；要针对新形势，认真探索和研究新的发展规律，逐步实现从规模扩充向质量内涵建设转变；从数量攀升向质量效益转变；从偏重经济杠杆调控向提升医院核心竞争力转变；从传统型管理向集约化、系统化管理转变。从而实现医院的长期、健康、持续发展。
5、依法治院战略
随着国民法律意识的不断增强，依法治院已成为医院管理的重要内容之一。近年来，医患矛盾突起，医疗纠纷不断升级，使医疗市场秩序在一定程度受到影响。医院作为医疗活动的主体，必须树立依法行医、依法治院和人文观念，建立完整的医患沟通体系，构建和谐的医患关系，减少医疗事故的发生，促进医院在新形势、新环境下快速、健康发展。
三 医德规范
1、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
2、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
3、文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
4、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。
5、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
6、互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。
7、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。
四 中国医师誓词
我接受崇高的医师职称，从事神圣的医疗职业，我庄严的宣誓，我忠诚于医疗卫生事业，决心为增进人类的身心健康防病治病救死扶伤贡献我全部的知识和力量。
我要刻苦专研医学科学技术，开拓新的知识领域，做人类健康的卫士。
我要发扬社会主义的人道主义精神，继承祖国优良的医德传统终于职守廉洁行医，不谋私利，不做危害病人和社会的事情。
我要尽心竭力爱护病人，不分国籍种族信仰身份地位，都给予真诚的平等医疗服务。
我要尊重同行，互相学习团结合作维护集体荣誉，决不恶意中伤诽谤破坏同行的声誉。
我宣誓：终身格守誓词！
五 中国护士宣誓誓词
当我步入神圣护理行列的时刻，谨庄严宣誓：
我志愿献身护理事业，奉行革命的人道主义精神，坚守救死扶伤的信念，履行“保存生命、减轻痛苦、促进健康”的职责。
我宣誓：遵守护士的职业道德规范，像南丁格尔那样，以一颗同情心和一双愿意工作的手，以真心、爱心和责任心对待每一位病人。
我宣誓：不忘今天的决心和誓言，热爱专业，勤勉好学，忠于职守，兢兢业业，接过前辈手中的红烛，将毕生精力奉献给护理事业。
六 医疗机构工作人员廉洁从业九项准则
1、合法按劳取酬，不接受商业提成。
2、严守诚信原则，不参与欺诈骗保。
3、依据规范行医，不实施过度诊疗。
4、遵守工作规程，不违规接受捐赠。
5、恪守保密准则，不泄露患者隐私。
6、服从诊疗需要，不牟利转介患者。
7、维护诊疗秩序，不破坏就医公平。
8、共建和谐关系，不收受患方“红包”。
9、恪守交往底线，不收受企业回扣。
七 兴化市中医院关于对医务人员违规收受“红包”问题的处理规定
为进一步加强卫生行风建设，杜绝医务人员收受“红包”行为，切实减轻忠者的医疗费用负担，建设健康和谐的医患关系，根据《执业医师法》、《刑法》以及卫生行业主管部门的相关规定，现就医务人员违规收受红包问题，作出如下处理规定：
1、责令退还，并予以相应金额10倍的处罚；
2、凡发现1次收受“红包”的，予以待岗3至6个月处理，凡发现2次以上收受“红包”，情节严重的，责令暂停3至6个月执业活动；
3、当年度考核定为“不合格”，影响一次职称晋升或降聘两年；
4、向患者暗示或索要物品的，按收受“红包”论处；
5、查处中发现属于索要、暗示、患者送“红包”的，一律以情节严重论处；
6、因收受“红包”被除名、辞退或个人主动辞职的，在规定时间内，本市范围任何医疗卫生单位不得安排其执业，卫生行政部门不得为其办理变更注册手续；
7、对治理红包问题不力的单位领导班子和领导干部，按党风廉政建设责任制规定对其进行责任追究，并采取必要的组织措施；
8、违反党纪规定和卫生主管部门规定的，按照党政纪和相关处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。